souplesse horaire
C’est le dernier volet d’une large étude menée par Opinionway pour Horoquartz sur le rapport au travail des salariés français : qui sont ces collaborateurs qui réclament plus de souplesse dans leurs horaires de travail ? Massivement formulée par 81% des salariés interrogés, cette demande recouvre différentes réalités. Quelques résultats contre-intuitifs à...
bonheur au travail
En partenariat avec Atomik Research, la société Wrike (*) a interrogé 4000 salariés américains, allemands, anglais et français pour étudier et comparer leurs facteurs de motivation au travail. La synthèse fait apparaître des différences sensibles suivant les pays. Le salaire : premier levier de motivation pour les Français Alors que le...
Design Thinking : quels enjeux ?
L’innovation s’est introduite au cœur de tous les projets et les Ressources Humaines ne font pas exception. D’après une enquête réalisée par Markess by exaegis, 80% des décideurs RH voient en l’innovation un levier fort d’engagement des collaborateurs (étude menée auprès de 200 décideurs RH, 2018). Cette transformation digitale s’accompagne...