Droit à la déconnexion
Un arrêt de la cour de cassation du 12 juillet 2018, rapporté par Le Figaro, vient démontrer que le droit à la déconnexion n’est pas qu’une affaire de prévention et de négociation avec les IRP. Le simple fait de contraindre un salarié à rester connecté, en dehors d’une procédure d’astreinte clairement établie, peut conduire à une indemnisation. (suite…)
Relation au travail : l’âge est-il vraiment un différentiateur ?
Quel est le rapport au travail et à l’entreprise des différentes générations X, Y et Z ? En exclusivité pour Horoquartz, Opinionway a interrogé plus de 2200 salariés français, toutes générations confondues. Premier enseignement : le « big-bang » RH annoncé ne se vérifie pas… (suite…)
horaires de travail atypiques
Travailler en horaire de journée du lundi au vendredi reste un cadre majoritaire. Mais le travail en soirée, la nuit, le samedi ou le dimanche concernerait quand même 44% des salariés au moins une fois par mois selon une publication de la Dares de juin 2018, s’appuyant sur une étude de l’Insee réalisée en 2017. (suite…)
En vacances, connectés et… heureux
Selon une enquête publiée par la société d’intérim online QAPA début Juillet, 62% des Français interrogés traiteraient leur appels et emails professionnels pendant leurs vacances. Ce qui pourrait ressembler à une forme d’esclavage moderne semble pourtant satisfaire une large majorité des intéressés. (suite…)