Enquête Horoquartz – Markess : digitalisation des processus RH, priorité des DRH d’aujourd’hui et de demain
La transformation digitale qui s’opère au sein des directions RH fait l’objet d’une enquête inédite, réalisée en exclusivité par Markess pour Horoquartz.   Améliorer les « petites choses » du quotidien grâce au digital La transformation digitale qui s’opère au sein des directions RH (DRH) est indissociable de l’automatisation des processus. Celle-ci ne se limite pas aux processus RH et implique désormais collaborateurs et managers au quotidien. Axe fort de la reconnaissance dans l’entreprise, cette automatisation est ainsi perçue comme essentielle par 68% des DRH interrogés par Markess. De la même façon, ils sont plus d’un sur deux (54%) à estimer qu’automatiser...
Quel outil pour un réglementaire de gestion des temps bien documenté ?
Thierry Becquet et Patrick Sommeria, 2 experts métier du service clients d’Horoquartz se sont investis depuis 3 ans sur les méthodes et outils pour mieux aborder les problématiques métier du client dans un langage naturel, pour simplifier et normaliser les spécifications du projet. Horoquartz propose un logiciel expert et interactif, HQ Designer, pour mieux industrialiser la démarche en s’appuyant sur une base de connaissances, une approche très innovante dans ce domaine. Interview de nos 2 intervenants pour comprendre en quoi ce type d’outil permet de passer à une démarche structurée et organisée.   Des spécifications qui butent souvent sur l’absence...
heures supplémentaires
Aurélie Roche, Avocate au sein du cabinet BRL Avocats de Paris, revient pour Horoquartz sur la législation en vigueur en matière d'heures supplémentaires.   Les heures supplémentaires ont une définition légale dont la jurisprudence est venue préciser les contours : ce sont les heures de travail effectif, accomplies par un salarié à temps complet à la demande, expresse ou implicite, de son employeur au-delà de la durée légale hebdomadaire ou de la limite considérée comme équivalente. Le salarié ne peut en principe pas refuser d’effectuer les heures supplémentaires demandées, dans la limite du contingent légal et en raison des nécessités...
Quand la gestion des temps devient un outil de management
Le plus souvent déployées pour assurer la conformité réglementaire et améliorer la performance du service RH, les solutions de gestion des temps et des activités accompagnent désormais des objectifs managériaux et sociaux.   Pour Horoquartz, qui équipe plus de 5000 entreprises et administrations en France représentant un total de 3,7 millions de salariés, une tendance est en train d’émerger de façon claire dans les projets de gestion des temps : la dimension managériale. Markess a interrogé un échantillon de décideurs RH sur les enjeux à relever d’ici 2020 pour améliorer l’engagement de leurs collaborateurs.  78% des sondés ont cité l’amélioration des...