intérimaires
Parce que le recours à l’intérim génère des coûts de gestion administrative très élevés, parce qu’un manque de rigueur dans les processus entraîne des risques juridiques importants, la question de l’automatisation de la gestion des intérimaires se pose de plus en plus. Pour cela, les différentes applications concernées doivent mieux communiquer et apporter une réponse globale à cette problématique. Toujours plus d’intérimaires D’après les derniers chiffres du ministère du travail, les entreprises n’ont jamais autant eu recours aux intérimaires depuis le début des années 2000. Après l’effondrement de 2009, l’intérim a connu une évolution en dents-de-scie à partir de 2010...
télétravail
49% des salariés souhaitent télétravailler, selon une étude réalisée par Opinionway auprès de plus de 2200 salariés français, en exclusivité pour Horoquartz. Qui sont-ils ? Quels sont les critères les plus marquants ? Nous avons dressé leur portrait-robot.     Le niveau d’études, marqueur le plus déterminant Plus les salariés sont diplômés, plus ils souhaitent télétravailler. Ainsi, seuls 25% des salariés sans diplôme souhaitent télétravailler, contre 47% des titulaires d’un baccalauréat. La palme revient aux diplômés d’une école d’ingénieur ou de commerce, qui sont 74% à exprimer ce souhait. De façon logique, on retrouve la même relation par rapport au statut....
Core Model RH
Les projets de Gestion des Temps et des Activités multisites s’inscrivent de plus en plus dans une logique de Core Model, comme nous l’avons vu dans un précédent billet. Cette approche a aussi ses limites. Horoquartz présente quelques bonnes pratiques pour réussir son projet Core Model GTA. 1 – Anticiper avant le projet par lui-même Rien de plus structurant qu’une approche Core Model GTA afin de normaliser les pratiques, les traitements, et de centraliser les données des différents sites qui utilisent l’application. Il va vous falloir recenser les processus à standardiser, analyser les réglementaires et tenter de les harmoniser, revoir la...