Markess vient de publier une étude sur l’internationalisation des entreprises en matière d’équipement de solutions RH. Si la gestion des talents est gérée au niveau global par près d’une entreprise sur deux, côté gestion des temps, planification ou encore paie, l’internationalisation des solutions est moins marquée. A l’heure où les entreprises sont de plus en plus nombreuses à franchir les frontières, comment expliquer ces différences ? (suite…)
discrimination hommes femmes
Peut-on octroyer des avantages spécifiques aux femmes au prétexte qu'elles sont, justement, des femmes ? C'est l'épineuse question sur laquelle s'est penchée la Cour de Cassation le 12 juillet 2017. Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, le patron d'une entreprise de transport décide de donner une demi-journée de congé aux salariées de sexe féminin, ce que dénonce un salarié. (suite…)