Enquête Opinionway pour Horoquartz - le rapport des managers au temps de travail
Le rapport des managers au temps de travail de leurs collaborateurs fait l’objet d’une enquête inédite, réalisée par Opinionway en exclusivité pour Horoquartz. Comment les managers appréhendent-ils le temps de travail de leurs équipes ? Font-ils confiance à leurs collaborateurs ? Quel degré de souplesse laissent-ils à leurs salariés dans l’organisation de leur journée de travail, la durée de leur pause déjeuner, les heures d’arrivée et de départ de chacun ? Pour répondre à ces questions, Opinionway a interrogé plus de 1000 managers (*), issus de tous les secteurs d’activité, du BTP à la banque en passant par l’industrie ou le secteur public,...
Droit à la déconnexion
159 pages, 36 mesures et une centaine de réunions entre le gouvernement et les partenaires sociaux : les 5 projets d’ordonnances visant à réformer le Code du Travail ont été présentés le 31 août 2017 par le Premier Ministre Edouard Philippe et la Ministre du Travail Muriel Pénicaud. L’objectif principal est clair : donner plus de poids à la négociation à l’échelle de l’entreprise et négocier au plus près du terrain. Les rôles respectifs des accords de branche et d’entreprise sont de fait redéfinis. En matière de durée du travail, la Loi El Khomri de 2016 permettait déjà aux accords d’entreprise de...
Près de 5 ans après que la CNIL a interdit de façon explicite le recours à la biométrie pour le contrôle des horaires, il est frappant de constater que ces dispositions restent encore méconnues de nombreux acteurs, y compris au sein de la fonction RH. Il est tout aussi surprenant que de nombreux professionnels continuent de proposer ces technologies sur le marché français, le plus souvent sans aucune information aux clients sur les risques qu’ils encourent à mettre en place ce genre de solution dans leur entreprise. (suite…)
Les Français sont de plus en plus nombreux à approuver le télétravail
Les études sont de plus en plus nombreuses à le démontrer : les salariés français plébiscitent une organisation plus souple du temps de travail, et notamment le droit au télétravail. Ils sont ainsi 41% à souhaiter exercer leur activité en télétravail, selon un sondage réalisé par Vivastreet, site de petites annonces. Principal argument avancé, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 35% des salariés sondés par Vivastreet estiment en effet qu'une organisation flexible de leur journée de travail leur permettrait de mieux gérer leur vie de famille. Pour d'autres, souplesse dans l'organisation du temps de travail rimerait également avec...