Gestion des temps et consumérisation des services RH : la démocratisation des technologies IT apporte aux entreprises des leviers de plus en plus performants pour proposer de nouveaux services numérisés à leurs collaborateurs. Cette transformation RH est une réalité, déjà très avancée dans certaines organisations. Les enjeux sont clairement identifiés : mieux recruter, mieux accueillir, mieux fidéliser les talents, développer l’engagement. Au centre de cette approche : la consumérisation des services RH qui vise désormais à traiter le collaborateur dans une logique de « relation client ». (suite…)
Horoquartz vient de réaliser avec Opinionway son étude 2017 sur la relation des salariés français au temps de travail. 1036 collaborateurs, travaillant dans une entreprise privée ou dans le secteur public, ont été ainsi sondés suivant la méthode des quotas en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252. (suite…)
La Tranche sur Mer voit sa population bondir de 3000 habitants en hiver à plus de 110000 en été. Pour faire face à cette fréquentation, le Super U de la commune passe d’un effectif de 90 collaborateurs en basse-saison à 270 en période estivale, avec une ouverture totale des 31 caisses du point de vente. Mais pour Christophe Guibert, responsable administratif et financier de ce Super U, ce n’est finalement pas cette période qui est la plus complexe à gérer. Les avant et arrière-saisons connaissent une variabilité très importante et sont bien plus difficiles à anticiper. (suite…)
Du 20 septembre au 31 décembre 2016, la CFDT a mené la plus grande enquête jamais réalisée en France pour appréhender le quotidien des collaborateurs. Ce sont ainsi plus de 200.000 salariés qui ont pu s’exprimer. (suite…)
