Travail à temps partiel : que dit la loi ? Qui décide de sa mise en place ? Quelles sont les obligations légales ? Aurélie Roche, Avocate au sein du cabinet BRL avocats de Paris, fait le point pour Horoquartz sur les différentes règles en vigueur. (suite…)
Deuxième partie Faut-il intégrer votre solution de gestion des temps et votre système de contrôle des accès ? Quels sont les avantages à choisir une solution globale et intégrée ? Quel intérêt à connecter ces fonctionnalités et jusqu’où faut-il raisonnablement aller ? 5 questions à Patrick Paranthoën, Responsable R&D Sûreté-sécurité Horoquartz. (suite…)
Première partie Faut-il intégrer votre solution de gestion des temps et votre système de contrôle des accès ? Quels sont les avantages à choisir une solution globale et intégrée ? Quel est l’intérêt de connecter ces fonctionnalités et jusqu’où faut-il raisonnablement aller ? 4 questions à Patrick Paranthoën, Responsable R&D Sûreté-sécurité Horoquartz. (suite…)
L’incroyable complexité des textes régissant le temps de travail s’applique (à quelques exceptions près) indifféremment aux grandes ou petites entreprises. Le contentieux sur les temps de travail est important de façon générale et frappe toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Les petites entreprises sont loin d’être épargnées et, contrairement aux plus grandes, elles disposent rarement d’un service Ressources Humaines ou juridique pour traiter correctement les litiges. Leurs dirigeants sont souvent démunis quand ils doivent apporter la preuve des heures travaillées auprès du juge, de l’inspection du travail, ou de l’URSSAF. (suite…)
