télétravail
49% des salariés souhaitent télétravailler, selon une étude réalisée par Opinionway auprès de plus de 2200 salariés français, en exclusivité pour Horoquartz. Qui sont-ils ? Quels sont les critères les plus marquants ? Nous avons dressé leur portrait-robot.     Le niveau d’études, marqueur le plus déterminant Plus les salariés sont diplômés, plus ils souhaitent télétravailler. Ainsi, seuls 25% des salariés sans diplôme souhaitent télétravailler, contre 47% des titulaires d’un baccalauréat. La palme revient aux diplômés d’une école d’ingénieur ou de commerce, qui sont 74% à exprimer ce souhait. De façon logique, on retrouve la même relation par rapport au statut....
badgeage
Maître Aurélie Roche, avocate au sein du cabinet BRL, revient pour Horoquartz sur le cadre juridique et les modalités pratiques d’implantation de badgeuses dans une entreprise. L’information des salariés est essentielle et encadrée. Mais il faut également soigneusement définir la localisation et le nombre de badgeuses pour éviter la requalification en heures à payer de certains temps de déplacement ou d’attente.   (suite…)
Core Model RH
Les projets de Gestion des Temps et des Activités multisites s’inscrivent de plus en plus dans une logique de Core Model, comme nous l’avons vu dans un précédent billet. Cette approche a aussi ses limites. Horoquartz présente quelques bonnes pratiques pour réussir son projet Core Model GTA. 1 – Anticiper avant le projet par lui-même Rien de plus structurant qu’une approche Core Model GTA afin de normaliser les pratiques, les traitements, et de centraliser les données des différents sites qui utilisent l’application. Il va vous falloir recenser les processus à standardiser, analyser les réglementaires et tenter de les harmoniser, revoir la...