Parce qu’il perturbe le rythme biologique, le recours au travail de nuit doit, par principe, être exceptionnel[1], c’est-à-dire lié à l’impossibilité d’assurer autrement la continuité de l’activité[2], et donne lieu à une surveillance médicale renforcée[3]. Maître Roche, Avocate au sein du Cabinet BRL Avocats de Paris, fait le point pour Horoquartz sur la législation en vigueur. (suite…)
La validité des conventions de forfait annuel en jour est soumise à des conditions de fond et de forme dont le non-respect est sévèrement sanctionné. Maître Aurélie Roche, Avocate au cabinet BRL, fait le point pour Horoquartz sur les arrêts rendus en la matière et fournit des exemples concrets de bonnes et mauvaises pratiques.[1] (suite…)
Horoquartz intervenait ce 19 septembre dans la matinale de MyRHLine consacrée au bien-être au travail. Un sujet manifestement au cœur des préoccupations de la fonction RH. Mais que vient faire un éditeur de GTA (gestion des temps et des activités) sur un tel sujet ? Et en quoi les solutions d’Horoquartz peuvent-elles avoir un rôle dans une démarche de Qualité de Vie au Travail ? Entretien avec Thierry Bobineau, Directeur Marketing d’Horoquartz. Bien-être au travail et Gestion des temps, quel est le lien ? « Il faut d’abord préciser que nous ne sommes pas des spécialistes de la QVT dans sa définition académique où...