Protection des Données - Loi Rebsamen
Guillaume Brédon, Avocat du droit du travail, revient pour Horoquartz sur les principaux points de la réforme du dialogue social résultant de la loi Rebsamen : Les nouvelles dispositions de représentation des salariés dans les TPE et dans les entreprises de moins de 300 salariés, La possibilité de regrouper par accord les institutions représentatives du personnel au-delà de 300 salariés, L’organisation des négociations obligatoires. Via cette présentation il explique les évolutions autour de la gestion des instances de représentation du personnel, et apporte conseil aux responsables d’entreprise et DRH afin qu’ils puissent adapter leur relation du travail à leur culture...
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