Fixation des congés - loi
Qui décide des dates de départ en congés ? Quels critères entrent en compte dans la validation d’une demande de congés ? Que dit la loi au sujet des fermetures annuelles d’entreprise ? Aurélie Roche, Avocate au sein du cabinet BRL avocats de Paris, fait le point pour Horoquartz sur les différentes règles en vigueur. A qui revient l’organisation des départs en congés ? Tout salarié acquiert légalement 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, dès son premier jour de travail, qu’il travaille à temps complet ou à temps partiel. Si, en pratique, il est généralement tenu...
droit à la déconnexion - consumérisation des services RH
Gestion des temps et consumérisation des services RH : la démocratisation des technologies IT apporte aux entreprises des leviers de plus en plus performants pour proposer de nouveaux services numérisés à leurs collaborateurs. Cette transformation RH est une réalité, déjà très avancée dans certaines organisations. Les enjeux sont clairement identifiés : mieux recruter, mieux accueillir, mieux fidéliser les talents, développer l’engagement. Au centre de cette approche : la consumérisation des services RH qui vise désormais à traiter le collaborateur dans une logique de « relation client ». Utilisateurs, éditeurs : les avis convergent Plusieurs études récentes montrent que cette tendance est désormais largement prise en...
Relation des salariés au temps de travail - horaires
Horoquartz vient de réaliser avec Opinionway son étude 2017 sur la relation des salariés français au temps de travail. 1036 collaborateurs, travaillant dans une entreprise privée ou dans le secteur public, ont été ainsi sondés suivant la méthode des quotas en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252. Le respect des horaires : un garde-fou aux multiples vertus Près de  la moitié des salariés français ont le sentiment de travailler davantage que ce qui est mentionné dans leur contrat de travail. Pour autant, ce temps supplémentaire ne semble pas être mis à profit puisque deux salariés sur...
distribution
La Tranche sur Mer voit sa population bondir de 3000 habitants en hiver à plus de 110000 en été. Pour faire face à cette fréquentation, le Super U de la commune passe d’un effectif de 90 collaborateurs en basse-saison à 270 en période estivale, avec une ouverture totale des 31 caisses du point de vente. Mais pour Christophe Guibert, responsable administratif et financier de ce Super U, ce n’est finalement pas cette période qui est la plus complexe à gérer. Les avant et arrière-saisons connaissent une variabilité très importante et sont bien plus difficiles à anticiper. Distribution : une approche...