Juridique - Loi Travail
La Loi Travail a simplifié les procédures en matière de fermeture d'entreprise pendant la période estivale. En bref : Il n'est désormais plus nécessaire d'informer les salariés pour envisager la fermeture de l'entreprise. Il convient toutefois de prévenir les salariés suffisamment à l'avance, afin que ces derniers puissent organiser leur départ en congés. L'entreprise peut désormais imposer la fermeture à un salarié, quand bien même celui-ci n'aurait pas acquis suffisamment de congés pour couvrir toute la période. Les salariés concernés peuvent éventuellement prendre des congés anticipés. Dans le cas contraire, ils ne seront pas indemnisés. Maître Aurélie Thevenin, avocate au...
Rendez-vous RH : 4èmes Victoires des Leaders du Capital Humain
La 4ème édition des Victoires des Leaders du Capital Humain aura lieu le mardi 14 novembre 2017 à Paris. L’occasion pour les professionnels des Ressources Humaines d’échanger sur les enjeux et tendances RH. Les meilleures innovations RH récompensées aux Victoires des Leaders du Capital Humain C’est devenu un événement incontournable : pour cette 4ème édition, les Victoires des Leaders du Capital Humain prendront leurs quartiers au Pavillon d’Armenonville de Paris. Trois temps forts sont au programme : Un après-midi de conférences animées par plus de 50 spécialistes du secteur RH permettra de partager les meilleures pratiques RH et les retours...
Protection des Données - Loi Rebsamen
L’Union Européenne a élaboré une Nouvelle Réglementation : le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) ou GDPR en Anglais, qui définit les règles d’utilisation et de protection des données personnelles. Données personnelles : que dit la CNIL ? D’après la CNIL, constitue une donnée à caractère personnel « toute information identifiant directement ou indirectement une personne physique (ex. nom, numéro d’immatriculation, numéro de téléphone, photographie, date de naissance, commune de résidence, empreinte digitale...). » Certaines de ces données sont dites sensibles, c’est-à-dire « toute Information concernant l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, philosophiques ou religieuses, l’appartenance syndicale,...
Relation des salariés au temps de travail - horaires
Le rapport au temps de travail des salariés français est au centre d’une enquête inédite et exclusive, réalisée par Horoquartz et l’institut Opinionway. Principal enseignement : la souplesse dans l’organisation du travail est largement plébiscitée.   Horoquartz est un observateur privilégié de la relation au temps de travail, avec près de quatre millions de salariés français gérés par ses logiciels. Le leader français des solutions de gestion des temps et de planification a réalisé avec Opinionway une enquête inédite en France, portant sur le rapport des salariés au temps de travail. (*) Celle-ci fait suite à un premier sondage réalisé...