Tendances Archives - Page 2 sur 12

janvier 2019

100 milliards d’euros : le coût de l’absentéisme en entreprise

L’absentéisme coûterait plus de 100 milliards d’euros chaque année, selon une étude publiée récemment. Si la pénibilité du secteur d'activité et du poste occupé a une influence certaine sur l'absentéisme, l'étude montre aussi que les pratiques managériales ont une incidence significative. (suite…)

janvier 2019

Bien gérer les temps et les plannings pour booster l’engagement des salariés

« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre business », avait déclaré Richard Branson, fondateur de Virgin. De fait, l’engagement collaborateur n’en finit plus d’alimenter les débats RH : chaque jour apporte son lot d’ouvrages, études ou articles dédiés au sens au travail, à l’équilibre vie privée – vie...

décembre 2018

Optimiser la paie avec les données de gestion des temps : quelles sont les bonnes pratiques ?

Le traitement de la paie peut largement être optimisé en s’appuyant sur une communication efficace avec la GTA. Quelles sont les données concernées et comment mettre en place cette communication ? (suite…)

décembre 2018

Optimiser la gestion de la paie grâce à la gestion des temps : retours d’expériences

Alimenter automatiquement le logiciel de paie avec les données de la gestion des temps et des activités : cela semble une évidence. Rien de plus fastidieux, de risqué et d’improductif que de ressaisir des éléments variables et des absences qui pourraient être automatiquement transmises au logiciel de paie. Établir des bulletins...

Catégorie : Tendances