Projet de gestion des temps et des activités : les règles d’or
Parce que la gestion des temps est utilisée par tous les salariés et parce qu’elle participe au bon climat social de l’entreprise (pour 9 salariés sur 10, selon une étude menée par Opinionay pour Horoquartz en 2017), certains aspects doivent impérativement être pris en compte lors de la mise en...
Design Thinking : quels enjeux ?
L’innovation s’est introduite au cœur de tous les projets et les Ressources Humaines ne font pas exception. D’après une enquête réalisée par Markess by exaegis, 80% des décideurs RH voient en l’innovation un levier fort d’engagement des collaborateurs (étude menée auprès de 200 décideurs RH, 2018). Cette transformation digitale s’accompagne...
gérer les compétences
Les logiciels de Gestion des Temps et des Activités intègrent en général des fonctionnalités de suivi des compétences des collaborateurs, rendues nécessaires par les modules de planification ou de suivi des activités. Au-delà (ou en complément) de la gestion stratégique des compétences au sens RH (GPEC), ils proposent des stratégies...