Formation Gestion des temps
L’effort en formation des services RH sur les solutions de gestion des temps, des plannings et des activités (GTA) est-il au niveau où il devrait être ? Les enjeux de cette brique essentielle du SIRH sont-ils suffisamment compris par les directions pour accorder des budgets formation en conséquence ? Cas vécu Extraits d’une discussion réelle entre une utilisatrice de la solution Horoquartz et d’un consultant de l’éditeur. Utilisatrice: « Votre application de gestion des temps, c’est pas mal, mais il manque quand même des fonctions de base !» Consultant : « Quoi par exemple ? » Utilisateur : « Et bien vous voyez, il nous arrive d’avoir...
Horaires de travail atypiques
Travailler en soirée, la nuit, le samedi ou le dimanche : 44% des salariés français sont concernés au moins une fois par mois par ces horaires atypiques selon une étude de la Dares publiée en Juin 2018. Les hommes travaillent plus souvent le soir et la nuit, quand les femmes sont plus mobilisées sur le samedi. Les cadres travaillent plutôt en soirée quand les employés sont plus concernés par le samedi et le dimanche. Et surtout, les moins de 30 ans travaillent largement plus que la moyenne en dehors des horaires standards.   Des horaires de travail applicables à une large...
Droit à la déconnexion
Un arrêt de la cour de cassation du 12 juillet 2018, rapporté par Le Figaro, vient démontrer que le droit à la déconnexion n’est pas qu’une affaire de prévention et de négociation avec les IRP. Le simple fait de contraindre un salarié à rester connecté, en dehors d’une procédure d’astreinte clairement établie, peut conduire à une indemnisation. L’affaire oppose un cadre et son employeur, une entreprise multinationale du secteur des services d’hygiène. Le salarié s’était vu demander par l’entreprise de « laisser son téléphone allumé (…) pour répondre aux sollicitations de ses subordonnés et clients », cette obligation de disponibilité n’étant pas...
horaires de travail atypiques
Travailler en horaire de journée du lundi au vendredi reste un cadre majoritaire. Mais le travail en soirée, la nuit, le samedi ou le dimanche concernerait quand même 44% des salariés au moins une fois par mois selon une publication de la Dares de juin 2018, s’appuyant sur une étude de l’Insee réalisée en 2017.   Des horaires de travail plus diversifiés Ce ne sera une découverte pour personne, le bon vieil horaire de bureau de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi, tend à ne plus être une norme. Plages d’ouvertures au public de plus en plus grandes, développement...