En vacances, connectés et… heureux
Selon une enquête publiée par la société d’intérim online QAPA début Juillet, 62% des Français interrogés traiteraient leur appels et emails professionnels pendant leurs vacances. Ce qui pourrait ressembler à une forme d’esclavage moderne semble pourtant satisfaire une large majorité des intéressés.   Pas de coupure pendant les vacances Il semble être devenu normal pour une majorité de salariés français de traiter ses appels et mails professionnels pendant ses vacances. 42% reconnaissent même se connecter plusieurs fois par jour à leur messagerie professionnelle. Seuls 17% des salariés ne consultent jamais leurs emails professionnels. On peut même penser que la « perte...
Comité Social et Economique : tout comprendre en 4 points-clés
L’Ordonnance Macron du 22 septembre 2017 (Ordonnance n°2017-1386) a concrétisé la création du Comité Social et Economique (CSE), fusion des anciennes instances représentatives du personnel. Christine Roubaud, consultante, déléguée syndicale et secrétaire du Comité d’Entreprise chez Horoquartz, revient sur cette nouvelle pierre angulaire du dialogue social en entreprise.   1. Christine, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur le rôle du Comité Social et Economique ? « Le Comité Social et Economique (CSE) est le résultat de la fusion du Comité d’Entreprise (CE), des Délégués du Personnel (DP) et du Comité d’Hygiène-Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT). La Loi Travail prévoyait...
Congés d'été : anticiper la planification pour éviter les fausses notes !
6 Français sur 10 partent en vacances l’été, selon l’Insee. Plus de la moitié (55%) prennent 3 semaines de congés entre juin et septembre, dont 42% en août (sondage mené en 2015 par Regionjobs). Les entreprises ont donc tout intérêt à s’organiser pour prévenir des éventuels couacs liés à ces départs massifs. Car en effectif réduit, comment garantir la continuité du service ? Assurer les commandes ? Boucler les dossiers en suspens ?   Organiser les départs en congés pour limiter les risques Toutes les entreprises, petites ou grandes, sont chaque année confrontées à « l’exode massif » des salariés français en congés. Bureaux déserts,...
Horaires de travail : que faut-il savoir ?
Aurélie Roche, Avocate, revient pour Horoquartz sur la législation en matière de temps de travail. La durée légale du temps de travail est fixée à 35 heures par semaine. Il en résulte que, sauf dérogation par décision unilatérale de l’employeur prévoyant un cadre pluri- hebdomadaire (dans la limite de 4 à 9 semaines selon la taille de l’entreprise) ou par accord collectif prévoyant un cadre pluri-hebdomadaire ou annuel du temps de travail[1], toute heure accomplie au-delà de cette durée légale de 35 heures/semaine constitue une heure supplémentaire. le cadre « normal » de la répartition du temps de travail est hebdomadaire. Horaires collectifs...
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